Descripción del curso:
La habilidad para dirigir y gestionar personas es actualmente una de las mas valoradas por las organizaciones. De allí la importancia de conocer las claves de la gestión y liderazgo como parte de las habilidades directivas mas importantes de un gerente, jefe o director que le permita alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
Generales:
Este programa tiene una duración de 4 semanas y está compuesta por 4 módulos que contienen un total de 24 lecciones online las cuales a su vez contienen 42 unidades de estudio en formatos multimedia (videos, e-books, foros y material descargable).
Evaluaciones:
Cada módulo requiere de completar un examen de calificación mínima de 70% para avanzar en esta certificación.
Requisitos:
Requisitos mínimos: Pasante universitario o un año en puestos de supervisión o jefatura.
Orientado a: Gerentes, Jefes y Supervisores de área o candidatos a puestos de jefatura/gerencia.
Reseñas:
Reseñas recientes
Excelente!!!!!
Excelente, los temas que ví me parecieron muy acertados y me han servido de mucho. en especial me sirvió el modulo de “como gestionar personas según sus actitudes”. 5 estrellas de mi parte.
Si me gusto bastante y aprendi mucho
Excelente curso.. bastante bueno y muy completo. Los felicito.
Buen curso muy completo.
En especial por sus materiales de descargar y la participación en los foros con otras personas. Me gustó. les doy cuatro estrellas porque a mi me hubiera gustado que sea a ritmo de cada quien y no una lección diaria.
Tabla de Contenidos:
| Mod 1 | Introducción a la gestión de personas |
|---|---|
| Uni 1 | Presentación y objetivos al Curso DPYL01 |
| Uni 2 | La importancia de saber dirigir y liderar |
| Uni 3 | Los mitos sobre la gestión de personas |
| Uni 4 | Comprendiendo las expectativas |
| Uni 5 | Cómo comunicar eficazmente |
| Mod 2 | El Proceso de Dirección |
| Uni 1 | El proceso de Dirección |
| Uni 2 | Liderazgo: El Poder, La Autoridad y la Influencia |
| Uni 3 | El Mando: Directrices y Estilos |
| Uni 4 | Cómo gestionar a sus subordinados |
| Uni 5 | Entonces... ¿Jefe o Líder? ¿Existen diferencias? |
| Uni 6 | Debate: ¿Cómo debe ser el estilo de liderazgo? |
| Uni 7 | Cómo desarrollar a las personas y su talento |
| Uni 8 | Q.DPYL02 - Evaluación de aprendizaje |
| Mod 3 | Competencias para la gestión de personas |
| Uni 1 | La toma de decisiones |
| Uni 2 | Los gerentes como tomadores de decisiones |
| Uni 3 | El proceso de integración |
| Uni 4 | Desarrollando una conducta asertiva |
| Uni 5 | La importancia de dar "feedback" |
| Uni 6 | Entendiendo la Motivación |
| Uni 7 | Q.DPYL03 - Evaluación de aprendizaje |
| Mod 4 | Gestionando equipos de trabajo |
| Uni 1 | La importancia del trabajo en equipo |
| Uni 2 | Cómo crear equipos de alto rendimiento |
| Uni 3 | Fundamentos para crear equipos de alto rendimiento |
| Uni 4 | Gestionando la diversidad y cultura organizacional |
| Uni 5 | Asumiendo su nueva identidad |
| Uni 6 | Q.DPYL4 - Examen Final |